蔻驰母公司上季度大中华区增长61%，包包狂卖近30亿元

5月8日，旗下拥有Coach蔻驰和Kate Spade的司上美国轻奢品牌集团Tapestry泰佩思琦（纽交所代码：TPR）公布截至2026年3月28日的2026财年第三季度业绩报告，集团整体经营表现远超市场预期，季度近亿净销售额同比增长21%至19.2亿美元（约合人民币130.6亿元），大中其中大中华区以61%的华区同比增幅成为最大亮点（按固定汇率计算增长55%），净销售额达4.322亿美元（约合人民币29.5亿元）。增长

财报显示，集团本季度毛利润同比增长22%至14.76亿美元，蔻驰狂卖毛利率提升80个基点至76.9%；营业利润同比激增69%至4.275亿美元，司上营业利润率提升630个基点至22.3%，季度近亿盈利能力显著增强。大中除大中华区外，华区核心市场均表现稳健：北美市场增长20%、增长欧洲市场增长21%、包包亚太区整体增长30%，蔻驰狂卖全球业务形成多点支撑的良好格局。而大中华区的爆发式增长成为集团业绩的核心引擎，也延续了2025财年第四季度以来的加速增长态势。

2025财年，泰佩思琦大中华区全年销售额10.6亿美元，同比增长5%。进入2026财年，这一增速持续攀升。泰佩思琦首席执行官Joanne Crevoiserat表示，中国市场的突出表现，正是集团将消费者置于核心、精准洞察市场需求的重要成果。蔻驰品牌针对中国市场推出的Empire Carryall法棍包被小红书网友评为“最适合挂谷子的痛包”，同时提供实惠的包袋定制服务，定制图案仅需不到500元，契合年轻人“千人千包”的个性化需求。

Empire Carryall法棍包。

近年来，中国消费者的消费观念逐渐理性，不再盲目追求高端奢侈品的品牌溢价，而是更注重产品的品质、设计与性价比，“降级中的升级”成为消费新趋势，轻奢市场迎来发展窗口期。蔻驰的转型恰好契合了这一趋势——弱化与老花、奥莱的负面关联，强调“有表达力的奢侈品”定位，既保持了轻奢的价格优势，又提升了产品品质与设计感，成功吸引了追求理性消费的中高端群体。

泰佩思琦集团此前向美国证券交易委员会提交的代理声明显示，CEO Joanne Crevoiserat的总薪酬在2025财年增长12.4%，达到1730万美元。其中包括140万美元基本薪酬和530万美元奖励工资，这些奖励性薪酬与公司业绩挂钩。过去一年，泰佩思琦集团面临多重挑战：公司放弃了对Michael Kors母公司Capri Holdings的85亿美元收购，出售了Stuart Weitzman，并持续推动Kate Spade的转型。然而，在此背景下，CEO依旧展现了强劲的领导力。

不过泰佩思琦并非毫无挑战。集团旗下Kate Spade品牌本季度表现平淡，净销售额同比下跌10%，对整体增长形成一定拖累；同时，关税带来的成本压力预计将在2026财年对集团盈利能力造成1.6亿美元的冲击。随着2026财年第三季度业绩发布，集团在2026财年内第三次上调全年业绩指引，预计2026财年收入将达79.5亿美元，高于此前77.5亿美元。有分析指出，蔻驰品牌在产品创新及Z世代消费人群中的持续渗透，正成为推动集团增长的重要动力。

集团未来三年的战略规划是推动蔻驰实现100亿美元销售额，Kate Spade则要在2027财年恢复增长。2025财年蔻驰销售额同比增长10%至56亿美元，Kate Spade品销售额同比下降10.3%至11.97亿美元。针对这一战略规划，集团将目标受众锁定在约19亿年轻消费者，尤其是每年有2500万名年满18岁的女性群体，因为这是她们开始购买手袋的关键阶段。上季度，集团全球新增超240万名消费者，其中Z世代占比超35%，较去年同期有所提升。

南都N视频记者 王欣

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